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2021年10月23日  星期六

中冶宝钢基层单位加强管控组织学习《新安全生产法》

时间:2021年08月23日        来源:建筑新网         作者:韩蕾

9月1日,新《安全生产法》即将正式实施。为进一步提升员工知法、遵法、守法意识和能力,强化新时代安全发展理念,中冶宝钢工业公司安全环保室紧密结合现场实际情况,制定详细的“新安法”学习计划,通过OA学习流程有重点有步骤地组织员工学习新安全法相关规程及公司安全规章制度;并编制学习效果验收试卷,导入“问卷星”系统,并于8月18日在厂区三号站对学习情况进行效果验收,结果良好。

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针对即将实施的新《安全生产法》,安环室积极收集“新安法”具体内容及“解读条款”材料,在全法所修改的42个条款中,归纳出“十大突破与创新”,其中最为突出和重要的就是以“文化引领,文化强安”之姿态,提出了系列的“新思想、新理念、新策略、新举措”。此次新安法从新安全法总体要求、新安法对企业的要求、新安法对政府部门的要求、新安法对第三方机构的要求、新安全法修改内容对比、以及如何贯彻落实新安法等六方面全面展开。同时解读新法的总体宗旨:安全生产工作坚持中国共产党的领导;总体方针:安全生产工作应当以人为本,坚持人民至上、生命至上,坚持安全第一、预防为主、综合治理,能及总体机制:管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全;同时把保护人民生命安全摆在首位,从源头上防范化解重大安全风险做为首要任务;把保障安全生产、维护社会和谐、实现安全发展做为最终目标;把全面提升安全生产工作摆位,全面提升企业主体责任做为法律途径。新安法对企业要求:明确安全生产负责人是安全生产第一负责人,安全生产责任是直结管理人员、安全生产是全体人员共同的责任以及新安法对生产经营单位的主要负责人,安全生产管理机构以及安全生产管理人员的职责都做了明确明确规定及修改。并要求生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度、按照安全风险分级采取相应的管控措施,建立健全并落实生产安全事故隐患排查制度、采取技术、管理措施,及时发现并消防事故隐患。并增加生产经营单位应当关注员工身体心理状况、行为习惯,加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉、严格落实岗位安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故发生。

为全面落实全员主动治理现场各类安全隐患及风险,持续提升各层面的安全意识和技能,8月18日安环室针对一季度“防高坠”隐患治理、二季度“人机交叉”隐患治理、武钢焦化防腐隐患治理、室外行车隐患治理情况召开专题会,全面落实各单位隐患整改的具体时间节点及管控要求。并按照专项通知要求,持续推进“强基行动”、“管理者结对子”、“行为观察法”、“车容车貌”等专项活动。持续督查现场各类定修、大定修、系列定修、二级及以上高危项目安全管控要求的执行。对轧管定修、硅钢大定修、炼钢系列定修、二级及以上高危项目安全措施的执行进行监督检查。

中冶宝钢工业公司安环室通过这一系列活动加强全员学习“新安法”,全面深化、强化员工的安全意识行为,有力提升了员工法律意识和安全知识。进一步增强安全风险管控意识,切实提升公司本质安全水平。


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