中国建筑业门户网站
设为首页 | 收藏
2021年08月04日  星期三

新年领新潮,赋能助成长

中建国际投资(江西)有限公司举行2021年度新员工培训

时间:2021年01月25日        来源:建筑新网         作者:程江慧

为深化“领潮”文化宣贯,助力新员工较快掌握工作要求和制度规范,适应工作环境,促进员工成长,2021年1月19日,中建国际投资(江西)有限公司以“新年领新潮,赋能助成长”为主题,举办了2021年度新员工培训。线上、线下共23名新员工参加本次培训。

“确信中海,领潮前行” 

培训伊始,江西公司总经理钟总代表全公司对新员工的到来表示了热烈的欢迎,并带来了第一堂课——《在创领潮流的浪潮中成长成才》。首先,钟总以“实力”“底蕴”“情怀”“未来”四个关键词,全面生动地给大家上了一堂中海“历史课”;然后,围绕“超越平均”“业绩导向”“拼搏奋斗”“规则意识”“人文关怀”五个特点,深入浅出地上了一堂中海“文化课”;最后,钟总系统介绍了江西公司的发展历程和战略规划,同时对新员工提出了志存高远、砥砺奋进的要求和期望,希望大家学思悟践,知行合一。

1612342671811978.jpg

“业务赋能,助力成长”

在随后的“业务赋能”环节里,各职能部门负责人结合本部门主要工作内容,开展了专题培训,帮助新员工提升职业素养,充实业务知识。

合约商务部李岩从投资项目和总包项目的模式简析为切入点,为新员工讲解了不同合约模式下的管理要点,同时结合自身工作经验,总结了“规避工期延误风险”等5种常见的工程承包法律风险和应对策略,令人受益匪浅。

财务资金部张鹏以财务管理知识为重点,从会计六要素入手,讲解了如何对资产负债表、利润表、现金流量表进行分析,并对报表中涉及的财务指标进行了深入解读,强化了非财务人员财务管理基础知识的理解和掌握。

投资发展部喻治钦首先对投资部门职能进行了简单介绍,随后详细讲解了产业园投资、PPP、商业BT、定购保障房、融投资带动总承包、F-EPC这六种不同的项目模式和投资要点,帮助新员工对公司业务有了更清晰的了解和认识。

工程管理部王定军分别对工程管理制度、日常工作开展、奖惩办法三个方面进行了着重讲解,帮助新员工进一步熟悉公司工程管理各项制度标准,助力业务能力和工作制度化管理水平的提升。

1612342690821348.jpg

办公室万文洁首先从“资产管理”“公文管理”“印章管理”等八个方面对行政工作指引进行了细致的说明,同时结合公司性质和现状,有针对性地对礼仪常识进行了指导培训,帮助新员工提升日常工作效率、提高职业素养。

人力资源部李强以中海的人才理念“汇聚奋进者,激励有为者”为支点,向新员工传导奋进的力量,同时用身边的事例诠释“凡是要员工做到的,自身先做到”的中海话,加深了新员工对领潮文化认识和感悟。 

经过半天充实的培训,新员工们对领潮文化与各专业线知识有了更全面深刻的学习和了解。本次培训为新员工在融入公司的过程中注入了动力和信心,有效激励了新员工与公司共成长,助力公司在“十四五”开局之年再创新高。


分享:

最新评论 0条评论
  • 推荐视频
版权所有:建筑新网社Copyright@2014,Construction All rights reserved
地址:上海杨浦区营口路588号 18楼 邮编:200433 电话:021-63216799
沪ICP备14023239号-1